Kto by to pred začiatkom tejto sezóny povedal, že napriek výraznému omladeniu kádra budú popradskí Piráti po polovici súťaže na treťom mieste?!
Pred sezónou odišlo z mužstva Pirátov sedem reprezentantov Slovenska, ktorých nahradili hráči z popradského družstva do 23 rokov. A výsledok? Tretia priečka!
Zaujímavosťou prvej polovice sezóny je fakt, že v riadnom hracom čase prehrali Piráti iba s prvým a posledným mužstvom tabuľky! Už to naznačuje, že výborné výkony mužstva nie vždy vieme zopakovať a dokážeme si skomplikovať a pokaziť aj vyhraté zápasy. Príkladom môže byť posledný duel, lebo viesť o štyri góly (s Jets 4:0 na 5:4), aby sme sa nakoniec strachovali o víťazstvo je potvrdením nezrelosti nášho mužstva. Vieme ale aj vyhrávať zápasy, v ktorých naša hra nie je najlepšia, no naši skúsení hráči práve vtedy pomôžu a potiahnu tím k úspechu (3:1 Ružinov).
Každý zápas v prvej polovice mal svoj jedinečný príbeh. Už teraz ale môžeme konštatovať, že hlavné poslanie vedenia mužstva, zakomponovať do mužstva popradské „mladé pušky“ tak, aby to nemalo veľký vplyv na výkonnosť tímu a skúsiť sa držať na priečkach play-off, je splnený. Už teraz niektorí z nich rozhodujú zápasy alebo si svojimi výkonmi u trénera pýtajú dlhší hrací čas (Gríger, Dvořák, Kubis, Dlugolinský, Harabin…), čo je určite pozitívum prvej polovice súťaže. Na druhej strane sme videli občas i nie vždy šťastné výkony mladých hráčov, ktoré žiaľ mali vplyv i na konečný výsledok. Preto je potrebné mať stále trpezlivosť s mladými hráčmi, ale zároveň nepoľaviť v tréningovom procese, lebo onedlho sa bude mužstvo spoliehať práve na naše mladé talenty, aby ťahali úroveň popradského hokejbalu vyššie. Vidíme to aj v iných mužstvách, že všade nastáva obnova kádrov, preto nemôžu v tomto zaspať ani Piráti.
Hokejbalová cesta od vedenia klubu je nastavená správne. Piráti majú snáď najlepšie tréningové podmienky na Slovensku a aj preto by bolo nešťastím, aby sa tieto podmienky nevyužili na pekný klubový úspech. Niečo už Piráti naznačili v minulej sezóne, no veríme, že poctivým prístupom k tréningom a kvalitnou manažérskou prácou sa úspechy dostavia i v ďalšom období.